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山東出國勞務要簽幾份合同,您知道嗎?

發布日期:2018-07-16 作者: 點擊:


  山東出國勞務要簽三個《合同》


  提示:從事出國勞務活動,要慎重簽定《對外勞務協作合同》、《外派勞務效勞合同》與《雇傭合同》。


  《對外勞務協作合同》。外派企業只有持該合同及我國駐當地使館出具的針對本合同的“項目承認函”等材料,才能在商務主管部門處理項目存案手續;項目存案后,外派企業才有資歷接收出國勞務人員。


出國勞務.jpg

出國勞務



  《外派勞務效勞合同》。出國勞務人員與外派企業針對出國勞務中的意圖國家、作業工種、工資待遇、合同期限等相關事項達到共同后,兩邊應正式簽署書面《外派勞務效勞合同》。依照《對外勞務協作管理條例》要求,外派企業未與勞務人員締結書面效勞合同的,不得安排勞務人員赴國外作業。效勞合同應當載明勞務協作合同中與勞務人員權益確保相關的事項,以及效勞項目、效勞費及其收取方法、違約責任。


  外派企業與出國勞務人員締結效勞合一起,應當將出國勞務協作合同中與勞務人員權益確保相關的事項照實奉告出國勞務人員,并向出國勞務人員清晰提示包含人身安全危險在內的赴國外作業的危險,不得向出國勞務人員隱秘有關信息或許供給虛偽信息。不然,出國勞務人員有權回絕簽定。


  《雇傭合同》。出國勞務人員在出國或抵達意圖國家時,依照《對外勞務協作管理條例》要求,外派企業應當擔任幫忙勞務人員與國外雇主締結斷定勞作聯系的合同,并確保該合同中有關勞務人員權益確保的條款與之前簽定的《外派勞務協作合同》相應條款的內容共同。


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出國勞務



  上述三項合同中,應當載明與出國勞務人員權益確保相關的事項首要包含:(1)出國務工人員的作業內容、作業地點、作業時間和歇息度假;(2)合同期限;(3)出國務工人員的勞作報酬及其付出方法;(4)出國務工人員社會穩妥費的交納;(5)出國務工人員的勞作條件、勞作?;?、作業培訓和作業損害防護;(6)出國務工人員的福利待遇和生活條件;(7)出國務工人員在國外居留、作業答應等手續的處理;(8)出國務工人員人身意外損傷穩妥的購買;(9)因國外雇主原因免除與出國務工人員的合同對出國務工人員的經濟補償;(10)發生突發事件對出國務工人員的幫忙、救助;(11)違約責任。


      山東出國勞務特別提示:出國務工人員不要隨意與個人簽定《外派勞務效勞合同》,不要與無法供給外派企業資質證明、無法供給經商務主管部門存案的項目存案表,或許無法供給外派企業與外國雇主簽定項目合同的單位簽定《外派勞務效勞合同》。


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關鍵詞:泰安出國勞務,中霆勞務,出國勞務咨詢

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